ميزة المرتبة الرابعة عشر
أعلنت دائرة الموارد والتنمية عن مزايا الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر في قائمة الحقوق والمصالح المالية ، وتتلخص مزايا الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر على النحو التالي:
- – يتم زيادة بدل التنقل للموظفين شهرياً عن الدرجة السابقة (مستوى 13) ، وبدل التنقل 1200 ريال شهرياً.
- أما بالنسبة لقرار التوظيف ، فيجوز أن يبت فيه مجلس الوزراء شخصيًا ، وليس في حالة الدرجة الثالثة عشرة فما دون ، إلا من قبل الوزير المختص.
- قد يتلقى الموظفون من المستوى 14 مبلغًا يصل إلى 300 ريال سعودي في اليوم كبدل تنقل للموظفين عند إرسالهم إلى مهام عمل رسمية خارج المملكة العربية السعودية.
- لا يمكن اتخاذ القرارات بشأن تخصيص الموظفين في المستوى الرابع عشر خارج ساعات العمل العادية إلا من قبل الوزير المختص أو ما يعادله ، وهذا ينطبق أيضًا على الدرجتين 13 و 15.
يتسلم مندوبو المرتبة الرابعة عشر سواء داخل المملكة أو خارجها مخصصات نقدية حسب الفئة موزعة على النحو التالي:
- الداخل: 800 ريال
- أجنبي فئة أ 1560 ريال سعودي
- في الخارج فئة (ب) 1440 ريال سعودي
- أجنبي فئة ج 1320 ريال سعودي
- في الخارج فئة (معيشية عالية وصعوبة): 1680 ريال سعودي
المرتبة الرابعة عشر يعادل
ومن مزايا الترقية إلى الصف الرابع عشر أن هناك العديد من الألقاب أو الرتب العسكرية تعادل الرتبة العامة ، وذلك على النحو التالي:
- الكلية: أستاذ
- الرتبة: عميد
- الوظيفة الدبلوماسية: وزير مفوض
شروط الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر
للاستفادة من الترقية إلى الصف الرابع عشر ، يشترط عدة شروط للترقية إلى الصف الرابع عشر ، وهي كالتالي:
- يجب أن تكون الوظيفة شاغرة ومتاحة للعمل بفعالية وفقًا لدليل تعليمات اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
- وفقا لأسس وقواعد تصنيف الوظيفة في الخدمة المدنية يتمتع الموظف بالمؤهلات المطلوبة للترقية ولديه الخبرة المطلوبة للترقي إلى الوظيفة
- تنتمي الوظيفة التي تمت ترقيتها إلى المرتبة التي تلي المرتبة الحالية للموظف قبل الترقية
- يجوز استثناء الوزير المختص ، الذي يمكن ترقيته إلى السلم الوظيفي الرابع عشر إذا كان قد عمل في أي من المستويين الثاني عشر والثالث عشر أو كليهما ، أو على مستوى معادل من الخبرة العملية لا تقل عن 4 سنوات بدرجتين.
معوقات الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر
يتم حظر مزايا الترقية إلى المرتبة 14 ، أو في بعض الحالات يعاد النظر في قرار الترقية إلى المرتبة 14 ، وهي:
- إذا حصل مرشح للترقية إلى الصف الرابع عشر على منحة دراسية أو تم تكليفه بدراسة أو حضور دورة تدريبية لأكثر من 6 أشهر ، سواء داخل المملكة أو خارجها
- عندما يكون مرشح للترقية إلى الصف الرابع عشر في إجازة بسبب الدراسة أو لأسباب خاصة
- إذا كان مرشح الترقية في المركز الرابع عشر في حالة المحامي بسبب مسائل تتعلق بالوظيفة نفسها أو قضايا تتعلق بالسلوك والأخلاق
- إذا كان المرشح أعمى
- إذا تم اقتطاع مرشح من راتبه لمدة تصل إلى أسبوعين كمكافآت أو عقوبات على أيام فردية أو متتالية خلال العام الذي يسبق قرار ترقية الترشيح
- في آخر تقرير سنوي لتقييم أداء العمل ، إذا كانت درجة أداء العمل أقل من جيد أو جيد ، فسيتم مراجعة قرار الترشيح وترقيته إلى المستوى الرابع عشر.
